据美国有线电视新闻网（CNN）当地时间11日报道，亚马逊警告部分在美国办公的员工称，公司正在密切关注员工的个人出勤情况，并已向不遵守“重返办公室”规定的人发送电邮。
(资料图片仅供参考)
社交媒体上流传的截图显示，亚马逊在给部分员工的邮件中写道，“分配的办公大楼已经准备好了，但你目前没有达到我们的期望。希望你现在开始每周至少线下办公三天。”
一些收到邮件的员工表示非常愤怒，但也有部分员工声称他们从未去过办公室，也没有收到邮件警告。亚马逊回应CNN称，“ 收到邮件的都是很少使用工牌进入亚马逊办公楼的员工。在过去一两个月内，每周出勤不到3天的员工才会收到邮件。而他们的办公楼早已在两个月前就准备就绪。”据英国《金融时报》报道，员工工牌与个人信息挂钩，部分员工认为公司的行为侵犯了个人隐私。
虽然亚马逊在邮件补充道，自“重返办公室”规定于5月1日生效以来，许多亚马逊员工已经遵守了该规定，“你可以感受到亚马逊员工和团队之间协作力的激增”。但事实上，该规定遭到了许多员工的抵制甚至是罢工抗议。今年5月，逾千名亚马逊员工举行罢工抗议，抱怨公司的管理制度“僵化、一刀切”。
01
亚马逊：恢复线下办公带活周边经济
亚马逊首席执行官安迪·贾西表示，去年，受疫情影响，公司规定一部分团队完全居家办公，另一部分则坚持全部在办公室工作。公司观察到，线下办公更加有利于适应企业文化、增强员工间的联系、促进员工互相学习。
此外，7月20日，亚马逊在公司官网发布了一组数据，称恢复线下办公带活了公司周边的经济。统计数据显示，自“重返办公室”规定执行以来，亚马逊办公楼所在的西雅图南湖联合区与前两年同期相比客流量增加了82%，该区餐饮场所的交易量增长了86%，酒店交易量增长了92%。
2023年5月，亚马逊办公楼所在的西雅图南湖联合区客流量与前两年相比增长82%。图片来源：亚马逊官网
2023年5月，亚马逊在西雅图市的酒店订单量与前两年相比增长130%。图片来源：亚马逊官网
02
多家公司表态：不出勤将担责
CNN评论称，尽管遭到抵制，亚马逊执行“重返办公室”政策的决心依旧坚定，且亚马逊并非个例。疫情开始初期，许多科技巨头采取了远程办公的方式。现如今，这些公司正在全面恢复线下办公。
6月，谷歌宣布计划严格执行每周三天线下办公的混合工作制。同月，Meta也要求公司员工自9月起必须线下办公3天。
上周，Zoom宣布了一项重返办公室政策，要求办公室附近的员工“每周两天在现场”。
此外，据彭博社6月报道，花旗警告称，如果员工不遵守办公室出勤政策，将不得不“承担责任”。法国著名广告公司阳狮集团（Publicis）警告其美国员工，若不遵守每周线下工作三天的政策，可能会影响薪酬和晋升机会。
共享办公巨头WeWork表示，在美国本土市场，恢复线下办公的趋势仍落后于全球其它地区。亚马逊首席执行官也在公司官网中提到，“对于一些员工来说，再次适应新的工作方式需要一些时间。让成千上万的员工重回办公室并不简单，我们需要一些时间来制定计划。”
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读创/深圳商报见习记者 程茹欣
编辑 信嘉毅
责编 朱峰
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