为进一步激发基层党建工作活力，着力提升居民区党组织谋划工作、解决问题和引领发展的能力，近日，曹杨新村街道薪火书记工作室组织开展了“一午一时”线上论坛活动。普陀区“大梁带小梁”书记工作室带教书记朱爱琴，曹杨薪火书记工作室带教书记何玉凤、赵新蓉、周晓云，以及部分居民区党总支书记、副书记参加本次论坛。会议由南杨园居民区党总支书记郁剑雄主持。

本月线上论坛主题为：居民区党组织如何带领好社工队伍，在社区治理、社区服务等工作中发挥作用？一起听听新老书记们怎么说。

普陀区“大梁带小梁”书记工作室带教书记朱爱琴：

(资料图片)

基层党组织是联系服务群众最紧密、最直接的“末梢神经”，在社区治理中，居民区党组织要发挥好“三大员”的职能。

一是党组织的“示范员”。党总支书记要用良好的品格影响班子成员，通过以身作则、率先垂范、身先士卒来感染人、影响人、带动人。

二是班子队伍的“管理员”。党总支书记在严格要求自身的同时，要切实履行好“带头、带班、带队”的职责。

三是居民区工作的“指导员”。党总支书记在开展工作时既要事事关心，又要把握好事情的轻重缓急，做到工作忙而不乱、繁而有序，要有总揽全局的掌控能力。

另外，党总支书记要以党建引领基层治理为重点，突出“一人多才”，提升统筹协调、服务群众、基层协商、风险防控等能力；居委会主任要以居务事项统筹处理为重点，突出“担当处置”，提升盘活资源、解决难题、调处矛盾、应急处置等能力；其他居委干部要突出“一专多能”，着力建设一支有情怀、有本领、有底气、有担当的高素质居委会干部队伍。

曹杨薪火书记工作室带教书记何玉凤：

“不以规矩，不成方圆”，抓好班子队伍建设，必须要持续完善管理制度。

一是完善日常管理制度。严肃工作纪律，严格日常考勤管理、外出办事报告、请假审批上报，根据工作成效和服务对象评价等情况对班子成员进行日常考核。

二是完善例会议事制度。每周召开一次班子工作例会，梳理问题清单，查短板、改不足，交流工作计划和工作中遇到的难点，共同商议解决。

三是完善以学促行制度。定期组织开展学习教育，鼓励参加技能证书考试，不断提升业务能力。

四是完善“传帮带”制度。由社区班子成员担任新入职社工的辅导员，帮助新入职社工迅速适应社区工作，在工作实践中培养后备力量。

五是完善批评教育制度。对于班子队伍在工作中存在的不足，敢抓敢管、敢于碰硬，严在平时、严在细节。

曹杨薪火书记工作室带教书记赵新蓉：

党组织要充分发挥党建引领作用，带领社区工作者把学习宣传贯彻党的二十大精神激发出的热情和干劲，转化为做好社区建设工作的强大动力和实际行动。

首先，要加大政治资源供给，组织社工进行政治理论学习，提高基层社工的政治素养。

其次，要打造“全科社工”班子，在实践中形成什么活都会干、什么事都了解、什么时候都能补位的工作理念。

再次，要以实干为支撑、以服务为本，践行“走动式”“入户式”工作法，把解决群众的急难愁盼作为社区治理的出发点和落脚点，同时抓好志愿者队伍建设，绘出社区治理“同心圆”。

曹杨薪火书记工作室带教书记周晓云：

居民区党组织要充分发挥党建引领作用，做到以下三点。

一是要进一步增强大局意识、责任意识，提高政治素养，带好两委班子队伍，增强班子的凝聚力、战斗力，在社区治理建设中发挥积极作用。

二是要加强理论、业务知识学习，不断提升专业能力、协调能力、破解难题能力、依法办事能力。

三是要不断提高自身素养，全心全意为居民提供优质服务，将走“四百”及各条块工作与社区治理有机结合起来，多学多用、取长补短、共同成长。

金岭园居民区党总支书记陈骏：

居民区党组织要当好“火车头”，起好带头作用，善于发现群众在日常生活中遇到的困难，并及时采取行动解决问题。

要注重与社区居民的交流与沟通，了解他们的真实诉求，结合居民区实际划分网格、分块治理，摸清底数、吃透民情，通过“三位一体”、“1+3+x”、“红色议事厅”等基层民主协商制度，及时解决居民群众的急难愁盼问题。

要打造“向群众发声”和“听群众心声”的双向互动平台，加强探索创新，“走百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心”。

要推动“靠谱”精神“嵌入”基层社会治理体系，不断提升服务能级，站好“位”、把好“度”、练好“功”，尽心尽责尽力为社区居民谋幸福。

南梅园居民区党总支书记杨磊：

带领、建设好社工队伍，居民区党组织要从以下四个方面入手。

一是要加强自身专业知识学习，定期组织开展和社区工作相关的课程培训，不断磨炼业务本领。

二是要敢于放手、勇于试错，让社工们积极参与到社区各项事务当中，提高其独立解决问题的能力。

三是要协调条线干部、块长共同解决难题，增加与居民之间的熟悉程度和情感交流，提升自己的业务能力水平；

四是要定期在班子例会上交流经验，取长补短，营造良好的沟通氛围，提升整体的组织力和战斗力。

兰溪园居民区党总支副书记黄志婧：

居民区党组织要凝聚多元力量，提升社区共治共享活力，带领、发动班子成员以及社区志愿者，将专业的优势转化为社区建设的良策。

对社区居民要做到“底数清，情况明”，不断寻找工作亮点、决策点、发力点，推动各实事项目落地落实。结合“四百”走访等各项工作中累积的经验做法，定时开展业务探讨和经验交流，不断提升社工的业务本领。

金梅园居民区党总支副书记程珺：

居民区党组织要定期召开班子例会，让每位社工都做到“谈工作、练口才、强能力”；要定期开展学习教育，提高社工的业务能力。

若在工作过程中发现问题，应及时指出和沟通，迅速整改，让班子成员守住“底线”、远离“红线”；要落实民主集中制，做到党务公开、政务公开。

居民区书记、主任既要履行好领头人的职责，也要带好班子队伍，让每位社工各尽其责、凝心聚力，共同推动社区工作更上一层楼。